Family and Children’s Services of Renfrew County (FCSRC), together with staff, volunteers and community partners, works to ensure children, youth, adults and families receive services to support their unique and individual needs. We are excited to be actively recruiting for new members to our board of directors to support the governance of the organization and contribute to our equity-focused, inclusive approach in serving local communities.
FCSRC is committed to providing service and conducting its operations in a manner free from harm, bias and discrimination. This includes the building and sustainment of a board of directors that not only furthers this commitment, but also reflects the diverse communities and individuals within Renfrew County. We encourage applications from all candidates, with particular regard to underrepresented groups including but not limited to those represented by race, indigeneity, religion, sex, family status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age or disability.
Applicants must reside in Renfrew County and should have a passion for serving children, youth, families and adults. Professional experience in finance, human resources, social services, law, education, EDI (equity, diversity and inclusivity), and services to support people with developmental disabilities or mental health concerns are considered assets, as is lived experience with any of our services. Bilingualism is also a valuable asset as Family and Children’s Services of Renfrew County actively offers French-language services. As part of the volunteer commitment members make to FCSRC’s board of directors, members are provided with ongoing training and learning opportunities to support professional and personal growth.
To be considered for a position on our board, please email your résumé by September 19, 2025.
French Notice
Avec l’aide du personnel, des bénévoles et des partenaires communautaires, les Services à la famille et à l’enfance du comté de Renfrew (SFECR) veillent à ce que les enfants, les jeunes, les adultes et les familles reçoivent des services qui répondent à leurs besoins uniques et individuels. Nous recherchons activement de nouveaux membres pour notre conseil d’administration afin de promouvoir la gouvernance de l’organisation et de défendre notre approche inclusive axée sur l’équité lorsqu’il s’agit de servir les collectivités locales.
Les SFECR s’engagent à fournir des services et à mener leurs activités de façon impartiale, sans préjugé ni préjudice. Nous devons donc créer et maintenir un conseil d’administration qui non seulement renforce cet engagement, mais aussi reflète la diversité des collectivités et des personnes du comté de Renfrew. Nous encourageons toutes personnes à poser leur candidature, en particulier celles appartenant à des groupes sous-représentés, y compris, sans s’y limiter, en raison de leur race, de leur appartenance autochtone, de leur religion, de leur sexe, de leur état matrimonial, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression de genre, de leur âge ou de leurs capacités ou incapacités.
Ces personnes doivent être établies dans le comté de Renfrew et avoir à cœur le bien-être des enfants, des jeunes, des familles et des adultes. Sont considérés comme des atouts une expérience professionnelle dans les domaines des finances, des ressources humaines, des services sociaux, du droit, de l’éducation, de l’EDI (équité, diversité et inclusivité) et des services de soutien aux personnes ayant une déficience intellectuelle ou des problèmes de santé mentale ainsi que toutes expériences vécues de l’un ou l’autre de nos services. Le bilinguisme est également très recherché puisque les SFECR offrent activement des services en français.
Dans le cadre de cet engagement bénévole, les membres du conseil d’administration des SFECR ont accès à des occasions de formation et d’apprentissage continus pour favoriser leur croissance professionnelle et personnelle.
Si vous souhaitez vous joindre à notre conseil d’administration, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 19 septembre, 2025.
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